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| Seja bem-vindo ao site do SAEE! Serviços em Administração de Estágios para Empresas |
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Recrutamento de estudantesConsultores especializados realizam o levantamento junto ao cliente, para a definição e a elaboração do perfil e das competências necessárias ao estudante a ser contratado, podendo ser estagiários, trainee, portadores de necessidades especiais, ou aprendiz, conforme leis e normas estabelecidas. O processo é composto pelas seguintes fases:
Triagem / Recrutamento de estagiáriosLei 11.788, de 25 de Setembro de 2008Contratar estagiários é uma excelente forma de treinar futuros bons profissionais, além do que nas contratações de estagiários não incidem encargo social previstos em lei, não entra na folha de pagamento, não tem 13° salário, rescisão contratual, FGTS, PIS, etc. O SAEE Estágios disponibiliza para a sua empresa nas mais diversas áreas, currículos de estudantes pré-selecionados, no perfil desejado. Triagem / Recrutamento de jovem aprendizLEI Nº 10.097 - DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000Sob incentivos fiscais, empresas de médio e grande porte, de qualquer natureza, são obrigados a empregar no regime CLT um número equivalente a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, de jovens aprendizes de 14 a 24 anos, cujas funções demandem formação profissional. Para isso é necessário estar inscrito em um programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação educacional. O SAEE Estágios não é uma ONG. Auxiliamos na triagem de currículos / recrutamento de estudantes, encaminhando para a empresa candidatos no perfil solicitado. A regulamentação, bem como a fiscalização, aplicação e a aprovação de um programa de aprendizagem deve ser feita por algum Serviço Nacional de Aprendizagem. Empresas ligadas ao comércio de bens e serviços, de pequeno porte, ou contribuintes do AS estão isentas de taxas administrativas mensais. Para saber mais, Consulte o nosso FAQ Se o cliente quiser, o SAEE Estágios orientará, bem como fará a intermediação dessa formalização, servindo como interlocutor da empresa no contato com o Serviço Nacional de Aprendizagem para a confecção do contrato, matrícula do estudante, anotação na carteira de trabalho, etc. Para isso cobramos uma taxa de 50% do salário mínimo. Triagem / Recrutamento de traineeO Programa Trainee tem por objetivo treinar o recém-formado com até 2 anos de conclusão de curso e estudantes que estão prestes a se formar, em relação aos conhecimentos específicos da área em que irá atuar já adequando-se à política, cultural e estrutural da empresa. O trainee é um funcionário CLT, recebendo salário e benefícios adotados pela empresa contratante. As empresas utilizam o Programa Trainee como fonte de recrutamento de futuros líderes e candidatos a ocupar cargos-chave e de grande responsabilidade nas organizações, mantendo o quadro de funcionários em constante desenvolvimento.O SAEE Estágios disponibiliza seu banco de currículos de estudantes último anistas ou recém-formado para o recrutamento e contratação de trainees. Triagem / Recrutamento de portadores de necessidades especiaisLei 8213/91 de 24/07/1991A empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou portadores de deficiência, na seguinte proporção: - até 200 funcionários..............2% - de 201 a 500 funcionários...........3% - de 501 a 1000 funcionários.............. 4% - de 1001 em diante funcionários..............5% O SAEE Estágios em parceria com escolas técnicas e faculdades, ajuda a empresa procurar por estudantes deficientes e preencherem suas cotas. Vantagens na aquisição do serviço de recrutamento do SAEE Estágios
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