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	<title>Blog SAEE Estágios &#187; Artigo</title>
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	<description>Blog com informações sobre estágios, mercado de trabalho, vagas, etc.</description>
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		<title>As redes sociais na contratação de estagiários</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Aug 2011 18:38:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Atualmente, um assunto muito comentado e que gera dúvidas é a presença de perfis profissionais e currículos nas redes sociais. Muitos profissionais e estagiários ficam em dúvida quanto à disponibilização, ou não, de seu currículo nas diversas redes disponíveis na internet. O que significa, de fato, o compartilhamento de informações profissionais nas redes sociais? Na<a href="http://saee.com.br/blog/2011/08/29/as-redes-sociais-na-contratacao-de-estagiarios/"> <br /><br /> (Leia Mais...)</a>]]></description>
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		<title>Crescimento na Carreira</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Feb 2011 13:32:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SAEE</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ter um crescimento na carreira não é tão difícil quanto parece.]]></description>
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		<title>Tire proveito das redes sociais para conseguir estágio</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 16:18:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SAEE</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Muitas pessoas utilizam o LinkedIn, o Orkut, o Facebook e o Twitter para colocar seus dados na Internet. Essas redes podem ajudar o candidato a formar um networking. Alguns recrutadores utilizam as redes de relacionamento na hora de selecionar profissionais para as vagas de estágio/emprego. Nelson Dias Jr, sócio diretor do SAEE Estágios, acredita que<a href="http://saee.com.br/blog/2010/01/18/redes-sociais-para-conseguir-estagio/"> <br /><br /> (Leia Mais...)</a>]]></description>
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		<title>Mudanças na nova Lei de Estágio</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 17:57:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SAEE</dc:creator>
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		<description><![CDATA[No primeiro ano de vigência da nova lei de estágio, o número de estagiários caiu. 
Diante disso o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, disse que a legislação que dispõe sobre os estágios precisa de sanções urgentes.]]></description>
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		<title>Melhor época pra procurar estágio</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 12:22:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SAEE</dc:creator>
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		<description><![CDATA[O primeiro trimestre do ano é a melhor época para procurar estágio, já que muitas empresas abrem vagas de estágio; por seus estagiários terem concluído o curso e terminado o estágio ou mudado de área no curso que fazem e por isso deixam o estágio.]]></description>
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		<title>Entenda porque o cadastro de CV no SAEE Estágios funciona</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 19:24:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SAEE</dc:creator>
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		<description><![CDATA[O SAEE Estágios disponibiliza um serviço gratuito de cadastro de currículo para estudantes e temos vagas de empresas que procuram apenas por estagiários. Entenda porque o cadastro do currículo no SAEE funciona: O cadastro de currículo é um serviço gratuito para estudantes se candidatarem a vagas de estágio, independentemente de sua condição sócio-econômica. E isso<a href="http://saee.com.br/blog/2009/11/18/cadastro-no-saee-estagios/"> <br /><br /> (Leia Mais...)</a>]]></description>
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		<title>A Vantagem de ser um Trainee</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 18:56:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SAEE</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ser trainee de uma empresa hoje é um passo muito procurado por estudantes de curso superior, mas o que vem a ser um trainee? Trainee vem do inglês training e quer dizer treinamento. Empresas procuram jovens recém-formados ou que tenham até 2 anos de formação em qualquer área, para um programa que dura, em média,<a href="http://saee.com.br/blog/2009/10/09/a-vantagem-de-ser-um-trainee/"> <br /><br /> (Leia Mais...)</a>]]></description>
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		<title>Jovem Aprendiz – O Primeiro Emprego</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Oct 2009 12:49:18 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Jovem Aprendiz]]></category>
		<category><![CDATA[lei do aprendiz]]></category>

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		<description><![CDATA[Os jovens sempre procuraram empregos desde cedo, e temos no Brasil a Lei do Aprendiz &#8211; 10.097 de 2000, com regulamentação em 2005 &#8211; que facilita a inserção do jovem no mercado de trabalho e é um incentivo para a qualificação profissional do menor. Pela lei, empresas de médio e grande porte devem ter de<a href="http://saee.com.br/blog/2009/10/08/jovem-aprendiz/"> <br /><br /> (Leia Mais...)</a>]]></description>
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		<title>Lei de cotas para portadores de deficiência</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 15:41:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A lei de cotas para deficientes completou sua maioridade este ano. Ela exige que empresas com mais de 100 funcionários devam ter de 2% a 5% de colaboradores portadores de deficiência, seja auditiva, visual, física ou mental, em seu quadro de funcionários, na seguinte proporção: até 200 funcionários – 2% de 201 a 500 funcionários<a href="http://saee.com.br/blog/2009/10/07/lei-de-cotas-para-portadores-de-deficiencia/"> <br /><br /> (Leia Mais...)</a>]]></description>
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